拂晓报:今年开发公益性岗位430个

来源: 作者:王敏 乔晓冬 点击数:  发布时间:2018年12月19日 [打印文章]

    今年以来,萧县积极推动实施就业扶持民生工程,在全县开发公益性岗位430个,完成目标任务的100%,提前完成年度开发目标任务。

    规范开发流程。按照省人社厅部署,公益性岗位开发认定申请、公益性岗位补贴申请列入第一批“最多跑一次”事项清单,制定《萧县2018年就业扶持工程实施办法》,规范开发流程,实行统一管理。出台《萧县就业扶持民生工程资金管理办法》,规范用人单位公益性岗位工资发放形式,维护就业困难群体合法权益。

    加强岗位管理。严格规定公益性岗位就业人员的管理制度和考核办法,确定工作职责和工作时间,通过定期核查,完善对安置就业困难人员的管理,保障岗位补贴和社保补贴发放到位。坚持摸底建档、信息发布、岗位对接、政策宣传同步进行,动态掌握公益性岗位人员增减变动及岗位补贴资金发放情况,抓好督导考核,严格日常管理。厘清底数,组织调查萧县辖区就业困难人员情况,以备后期根据这些个人的就业经历、培训项目、求职愿望等数据和岗位信息对比,实现“精准匹配”。同时根据岗位需求,鼓励引导就业援助对象参加就业技能培训,以满足岗位要求,就工资待遇、工作环境、劳动保护等方面,帮助单位和就业援助对象加以协调,确保就业援助对象托底安置。

    提升服务质量。对县区及用人单位从事公益性岗位管理人员进行岗位培训,切实提高公益性岗位管理人员业务水平。在实现岗位开发、人岗对接后,一方面主动与用人单位联系,对进岗人员进行动态跟踪服务。另一方面,通过电话回访等社情反映渠道,深入了解在岗人员的真实想法,以及他们对公益性岗位的意见和建议,对不足之处认真改进,用实际行动实现就业扶持民生工程提质增效,使之真正惠及民生。

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